《一个工业组织心理学家的一天
每个工作场所都有它的障碍, 但当一家企业面临员工积极性不足或高流动率的问题时, 他们可能会请一位工业组织心理学家来改善运营和员工群体动态. 那么，他们是怎么做到的呢?
一位工业组织心理学家将对企业进行评估, 识别任何妨碍生产力的做法, 然后制定行动计划. 他们的日常职责可能会有所不同, 但有三个一致的主题:沟通, 研究, 项目工作.
如果你想深入了解一个工业组织心理学家的日常生活, 继续往下读，看看他们是如何利用这三个主题来帮助改变工作场所的.
沟通
说到成为一名成功的工业组织心理学家, 沟通可以发挥重要作用. 但是，为什么呢?
一般来说, 这个心理学职业专注于人类行为, 尤其是在工作场所. So, 工业组织心理学家的工作描述通常包括与人联系和建立关系.
例如，典型的一天交流可能包括:1
- 接电话，回邮件
- 培训新老员工
- 与高管、潜在员工和其他员工会面
- 进行调查并收集调查对象的信息
- 在会议上展示他们的发现和信息
因为他们要和很多人打交道，必须清楚地传达复杂的想法, 对于一个工业组织心理学家来说，有效的沟通是一个有用的特质.
研究
这个职业的心理学方面意味着这项工作可能涉及大量的研究和分析. 例如, 企业可能会聘请一名IO心理学家，以更好地了解员工的需求，或者他们是否应该实施一种新的工作场所实践. 要回答这些问题, 心理学家可能会对员工进行调查或研究有关新做法的最新发现.
事实上，IO心理学家可能执行的一些日常任务包括:
- 观察或科学研究
- 研究及调查
- 以上任何一种研究或评价方法的组合
这项研究将有助于澄清哪些做法有效，哪些做法可能无效. 因此，一个有效的IO心理学家可能会发现，保持最新的发现是有帮助的，这样他们就可以帮助企业提高员工的生产力和效率.
项目工作
IO心理学家通常也至少从事一个主要项目. 在他们所有的交流和研究之后, 他们可能会将他们的数据转化为视觉呈现，以帮助将他们的发现传达给其他人.
一个项目可能需要几天到几周的时间才能完成，因为他们可能需要提出他们的行动计划, 以及他们的倡议的结果. 在实施新战略后，确定工作场所的变化需要时间.
项目还可能包括启动员工培训计划或创建新的招聘筛选程序.
什么是潜在的职业道路?
因为他们的大部分工作通常涉及人际互动和沟通, 一个IO心理学家可以在不同的行业追求多种不同的职业道路. 如果你想获得工业组织心理学学位, 你可能会从事以下职业:2
- 助理顾问
- 助理教授
- 研究分析师
- 人力资源研究专员
- 项目负责人
- 人力资源运营总监
也可能有自我雇佣的机会. 一个组织心理学家可以选择合同工作，并制定自己的时间表，同时获得有竞争力的组织心理学家的薪水.
成为一个工业组织心理学家
一般来说, 员工希望他们的工作是有目的的, 雇主们想要保证他们的生意是成功的. 但是，某些工作场所的惯例和低落的士气会创造一个低效的环境. 工业组织心理学家可以帮助提出解决方案，以确保双方都感到满意.
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来源:
- 沃勒，由:阿曼达H.，阿曼达·H. Woller. 《一个工业组织心理学家的一天.《心理学学习曲线》，2019年8月27日. http://psychlearningcurve.org/a-day-in-the-life-of-an-IO-psychologist/. 发布日期:2021年12月29日.
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- 19-3032 .工业组织心理学家.” U.S. 劳工统计局. U.S. 劳工统计局，2021年3月31日. http://www.bls.gov/oes/current/oes193032.htm. 发布日期:2021年12月29日.
